Наем иностранных сотрудников

user calender 29 Сен 2022 views 109 Views
news

В связи со сложными процедурами и длительным сроком порядка получения разрешения на работу в АРЕ, множество иностранцев и зарубежных компаний сталкиваются с трудностями относительно получения разрешения на работу. В данной статье кратко описаны правила и процедуры получения разрешения на работу для иностранцев.

В соответствии с Законом Египта о труде №(12) от 2003 года и Постановлениями №(485) от 2010 года и №(146) от 2019 года об исполнительных процедурах и правилах выдачи лицензий на работу для иностранцев, следует, что иностранные сотрудники могут заниматься трудовой деятельностью в АРЕ только после получения соответствующей лицензии, а также при условии, что такие иностранные сотрудники имеют разрешение на въезд в страну и проживание с намерением работать. Ниже приведены соответствующие положения:

Первое: необходимые условия при выдаче разрешений на работу иностранцам:

  • Профессиональный опыт иностранного сотрудника должен совпадать с той профессией, на осуществление которой он будет получать лицензию, при условии, что его опыт в данной сфере должен быть не менее трех лет.
  • Отсутствие конкуренции между иностранными сотрудниками и гражданами Египта.
  • Экономическая потребность и заинтересованность страны в зарубежном практическом опыте, а также фактическая потребность предприятия в этом опыте.
  • Количество иностранных сотрудников в каком-либо предприятии АРЕ, даже если его филиалы многочисленны, не должно превышать (10%) от общей численности сотрудников, однако из указанного процента исключаются случаи, связанные с экономическими потребностями страны по иностранным рабочим силам, при условии, что каждый случай будет представлен компетентному министру для вынесения соответствующего решения. К проценту занятости иностранной рабочей силы не относятся следующие категории:

— Представительства и тому подобное.

— Директора филиала иностранной компании.

— Работодатель и его дети.

  • Предприятия, которым разрешено нанимать иностранных технических работников, должны назначать не менее (2) египтян, квалификация которых должна соответствовать квалификации иностранных технических работников, для работы в качестве помощников, при условии, что иностранец обязан обучать их и готовить ежегодные отчеты об их успеваемости. Данные отчеты прилагаются к заявлению на продление разрешения.

Второе: Категории, исключенные из получения разрешения на работу в Арабской Республике Египет:

  • Лица, страны которых заключили договора с Египтом, освобождаются от получения разрешения на работу.
  • Административные сотрудники, работающие в посольствах и консульствах арабских и зарубежных стран, организациях и агентствах региональных и международных организаций в Арабской Республике Египет, прибывающих в страну в соответствии с решениями, выданными компетентным органом в их странах.
  • Иностранные корреспонденты, работающие в Арабской Республике Египет.
  • Иностранные священнослужители, которые занимаются своей деятельностью без вознаграждения.
  • Иностранные работники на египетских судах в открытом море за пределами территориальных вод.
  • Иностранные работники Комиссии по военным захоронениям Содружества Наций.
  • Члены и эксперты институтов, центров и миссий, работающих в области архитектурных исследований и древнеегипетских памятников.
  • Иностранный инвестор, получивший «вид на жительство инвестора» для осуществления своей деятельности в стране в соответствии с положениями закона, регулирующего это.

Третье: процедуры получения разрешения на работу для иностранцев в АРЕ:

Процедуры получения разрешения на работу для иностранцев в АРЕ делятся на три этапа:

Первый этап: предприятие должно подать заявление о приеме на работу или исключении из приема на работу иностранца в Центральный отдел занятости и рынка труда в генеральном управлении Министерства трудовых ресурсов и эмиграции для получения одобрения и разрешения на въезд и пребывание в стране с намерением работать, принимая во внимание принцип взаимности.

Второй этап: иностранцу, который был принят на работу и въехал в страну по предварительной визе для пребывания с намерением работать, предоставляется срок, не превышающий два месяца с даты его въезда в страну для прохождения процедур и подачи заявления в компетентный административный орган или в любое из отделений Главного управления по делам иностранцев для получения разрешения на работу.

Третий этап: после получения разрешения на работу, иностранец должен обратиться в компетентное Управление по паспортам, иммиграции и гражданству, чтобы поставить резидентскую рабочую визу в паспорт.

Четвертое: Документы, связанные с получением разрешения на работу для иностранцев АРЕ:

Документы различаются в зависимости от этапов, упомянутых выше. Вот некоторые из этих документов:

  • Четкая копия загран. паспорта.
  • Диплом и стаж работы иностранца, заверенные посольством Египта за рубежом или Министерством иностранных дел Египта.
  • Диплом должен соответствовать должности, где предстоит трудиться иностранцу. В случаях, когда диплом не соответствует должности, достаточно предоставить заверенную справку об опыте работы, продолжительность которой должна быть не менее трех лет в данной области.
  • Сертификат о том, что иностранец не имеет заболевания иммунодефицита (СПИД), за исключением (иностранцев, женатых на египтянках, и их детей — иностранцев, проживающих в стране и не покидавших ее в течение последних десяти лет).
  • Копия документов предприятия ( учредительный договор — коммерческий реестр — налоговая карточка — форма 2 страховки…и т.д.).

Четвертое: Должности, бизнесы и ремесла, в которых иностранцам запрещено работать:

  • Гиды по туризму.
  • Экспортно-импортный бизнес.
  • Таможенное оформление.

Пятое: сроки и оплата:

  • Разрешение на работу выдается сроком на один год или менее, после уплаты установленной пошлины, с округлением оставшихся месяцев года до полного года. Плата за выдачу разрешения рассчитывается следующим образом:
  • Пять тысяч египетских фунтов, если разрешение одобрено на первый год, и сбор увеличивается на одну тысячу фунтов за каждый последующий год до третьего года.
  • Десять тысяч египетских фунтов в случае одобрения продления разрешения, начиная с четвертого года, при условии, что сбор увеличивается на одну тысячу фунтов за каждый последующий год до шестого года.
  • Пятнадцать тысяч египетских фунтов в случае одобрения продления разрешения, начиная с седьмого года, при условии, что сбор увеличивается на одну тысячу фунтов за каждый последующий год до десятого года.
  • Двадцать тысяч египетских фунтов в случае одобрения продления разрешения с одиннадцатого года, при условии, что сбор увеличивается на две тысячи фунтов за каждый последующий год, максимум — пятьдесят тысяч фунтов.
  • Восемь тысяч египетских фунтов за первый год в случае, если предприятие исключено из процента (10%), предусмотренного для иностранных сотрудников, после одобрения специального комитета по вопросам исключения, сформированного в этом отношении, с увеличением сбора на две тысячи фунтов за каждый последующий год, максимум — пятьдесят тысяч фунтов.
  • В качестве дополнения к сборам, предусмотренным для подачи заявления о приеме на работу или исключении из приема на работу иностранца и сборам за проставление резидентной рабочей визы в паспорт и упомянутым выше в процедурах получения разрешения на работу для иностранцев в Арабской Республике Египет.

Примечание: Установленные сборы могут быть изменены время от времени в соответствии с решением компетентного административного органа.