Решение в отношении трудовых ресурсов
Youssry Saleh & Partners
28 Мар 2017
919 Views
Аль-Вакия Аль-Масрия — № 92 от 22 апреля 2014 года. Министерство трудовых ресурсов и иммиграции. Решение № 127/2014.
Министр трудовых ресурсов и иммиграции в отношении взыскания денежных штрафов с работников.
После рассмотрения Закона о компаниях, принятого в соответствии с Законом № 159/1981; и
Закона о компаниях государственного сектора, принятого в соответствии с Законом № 203/1991; и
Статьи № 75 Закона о труде, принятого в соответствии с Законом № 12/2003; и
Министерского решения № 372/2013 в отношении взыскания денежных штрафов с работников; и
Утверждения Общего профсоюза египетских рабочих синдикатов.
Решил:
Статья I
В каждом учреждении создается комитет, который нанимает десять или более работников и состоит из:
(а) Работодателя, который имеет право назначать (Председатель).
(б) Два работника, которые избираются объединением. При отсутствии такого объединения, рабочие самостоятельно избирают двух членов.
По просьбе Председателя или любого члена на заседаниях комитета может присутствовать представитель компетентного управления по трудовым ресурсам и иммиграции, и он председательствует на заседании.
Статья II
Взыскание денежных штрафов, наложенных на работников учреждения, должно быть направлено на социальные, культурные и воспитательные цели работников учреждения.
Такие суммы не могут быть израсходованы на выполнение обязательств, предусмотренных статьей (222) упомянутого Закона о труде, в качестве бонуса или на приобретение товаров социального назначения, таких как продукты питания или одежда.
Кроме того, указанные денежные суммы запрещено вкладывать в какую-либо деятельность, приносящую прибыль или убыток, за исключением участия в потребительских кооперативах.
Статья III
Юридическая сила собрания зависит от присутствия всех его членов, на котором выносятся свои решения с одобрения работодателя или того, кого он назначил, и по крайней мере одного представителя рабочих. В случае разногласий между Председателем и представителем рабочих, собрание проводится снова в присутствии представителя Министерства трудовых ресурсов и иммиграции. Если количество голосов равное, тогда сторона, на которой находится Председатель, имеет преимущественную силу.
Ведомство обязано внести или направить решение комитета руководству для его утверждения максимум за пятнадцать дней со дня принятия решения комитетом.
Если руководство не имеет возражений в течение 30 дней с даты получения решения, решение считается принятым.
Статья IV
Частичное пожертвование может производиться из суммы денежных штрафов в общественных целях после получения решения от Общего профсоюза египетских рабочих синдикатов и разрешения Министра трудовых ресурсов и иммиграции.
Статья V
Если у предприятия есть один или несколько филиалов, каждый филиал обязан подготовить учетную запись для регистрации всех денежных штрафов, взыскаемых с его работников, а прибыль от собранных средств распространяется в рамках того филиала, где они были взысканы. При возможности, комитет имеет право создать один общий проект, который принесет прибыль всем работникам предприятия. В этом случае проект должен быть одобрен комитетом, состоящим из лиц, представляющих работников разных филиалов.
Статья VI
Вышеупомянутый комитет собирается не реже двух раз в год для того, чтобы распорядиться денежными штрафами в соответствии с положениями предыдущей Статьи. Комитет имеет право отложить данную процедуру до следующего года или более.
Статья VII
Предприятия, на которые распространяются положения Закона о труде, должны представлять собранные денежные штрафы, взымаемые с их работников, каждые шесть месяцев, следующим образом:
- 70% для работников культуры;
- 30% для работников социальных учреждений.
Статья VIII
При ликвидации предприятия, собранные денежные средства распределяются поровну между работниками, которые находятся в штате на момент ликвидации.
Статья IX
Любое предыдущее решение, противоречащее настоящему Решению, отменяется.
Статья X
Настоящее Решение публикуется в Аль-Вакия Аль-Масрия и вступает в силу на следующий день после его публикации и действует до принятия нового закона о труде.
Принято 31 марта 2014 года
Министр трудовых ресурсов и иммиграции
Нахед Хассан Ашри