Назначение и отстранение от должности генерального директора

user rusadmin calender 20 Сен 2022 views 15 Views
news

Для назначения, смены или увольнения Генерального директора Компании должны быть приняты определенные процедуры в соответствии с законами и нормативными актами Египта.

Такие процедуры различаются в зависимости от типа Компании. Далее приводится декларация о таких процедурах для наиболее распространенных компаний в Египте.

Акционерное Общество:

  • Назначение генерального директора

Что касается назначения Генерального директора, статья 247 Исполнительного регламента Закона о компаниях предусматривает, что:

– Генеральный менеджер может быть назначен Советом директоров после консультации с управляющим директором или с председателем правления в случае, если он берет на себя фактическую административную работу.

– Генеральный менеджер должен быть физическим лицом, а не членом Правления.

– Генеральный менеджер должен отчитываться перед Управляющим директором или Председателем Правления.

– По предложению Управляющего директора или Председателя Правления, в зависимости от обстоятельств, определяет компетенцию Генерального менеджера.

  • Увольнение Генерального директора

Существуют случаи, когда Генеральный директор может быть уволен, и это предусмотрено в статье № 248 Исполнительного регламента Закона о компаниях следующим образом:

– В случае предложения об увольнении, сделанного Управляющим директором или Председателем Правления в случае, если он принимает на себя фактическое управление.

– На основании предыдущего предложения Советом директоров принимается решение об увольнении Управляющего директора.

  • Смена генерального директора

Смена Генерального директора может быть произведена путем воссоздания Совета директоров или путем подачи заявления об отставке от старого Менеджера и представления письма о принятии от нового Менеджера.

Партнерства, ограниченные акциями:

Управление осуществляется одним или несколькими совместными партнерами, называемыми Управляющими партнерами. Имя совместного партнера (ов), на которого возложено управление компанией, должно быть включено в учредительный договор компании.

Как определено в Египетском законе о компаниях в статье № 246, «товарищество с ограниченной ответственностью на паях — это компания, состоящая из двух категорий партнеров, одна из которых — это совместные партнеры, которые несут солидарную ответственность в размере всего своего имущества по обязательствам компании, а другая категория — это те, из спящих партнеров, которые не несут ответственности по обязательствам компании, кроме как в пределах их долей в капитале. Следовательно, управляющий партнер (ы) несет ответственность за управление компанией».

  • Назначение нового руководителя

В соответствии со статьей № 259 Исполнительного регламента Закона о компаниях определены надлежащие процедуры, которые необходимо предпринять для найма нового менеджера в случае отставки или смерти управляющего партнера (ов), и эти процедуры следующие:

– Согласно Исполнительным положениям Закона о компаниях, статья № 259 предусматривает, что в случае смерти управляющего партнера, если устав компании не предусматривает прекращение деятельности компании в связи со смертью совместного партнера, следует руководствоваться положением устава о назначении нового управляющего компании.

– В случае, если Уставом не предусмотрен способ назначения нового управляющего, контрольный совет назначает временного управляющего.

– Временный управляющий должен провести встречу с внеочередным общим собранием компании в течение 15 дней со дня его назначения.

– Внеочередная генеральная ассамблея назначает одного из совместных партнеров вместо умершего. Для назначения необходимо одобрение остальных совместных членов, если в Уставе ассоциации не указано иное.

  • Увольнение и смена Генерального директора

Поскольку Генеральный менеджер компаний такого типа является одним из партнеров, этот менеджер не может быть уволен или изменен. За исключением случаев, указанных выше.

Общество с ограниченной ответственностью:

ООО может управляться одним или несколькими менеджерами, однако, по крайней мере, один менеджер должен иметь египетское гражданство, как это предусмотрено статьей № 281 Министерского решения о применении Закона о коммерческих компаниях.

Если в Уставе не указан срок назначения, считается, что он был назначен на неопределенный срок.

  • Назначение Генерального директора

В соответствии со статьей № 11 и статьей № 12 Устава ООО, решение об управлении компанией принимается следующим образом:

– Общее собрание компании несет ответственность за наем Генерального менеджера.

– Для того, чтобы занять должность Генерального менеджера, кандидат должен подтвердить, что не подвергался наказанию за преступление или правонарушение, связанное с кражей или злоупотреблением доверием, или подлогом, или банкротством, или любым из наказаний, указанных в статьях 162, 163 и 164 Закона № 159 от 1981 года.

– Человек должен дополнительно подтвердить, что он не работает на правительство или государственный сектор.

  • Увольнение Генерального директора

– Есть два случая , в которых Управляющий ООО может быть уволен в соответствии со статьей № 275 коммерческого закона и статьей № 282 Исполнительного регламента закона о компаниях .

– Менеджер (ы) может быть уволен с одобрения партнеров, которым принадлежит большая часть капитала.

– Любой из партнеров может обратиться в компетентный суд с просьбой вынести решение об отстранении менеджера компании по веским причинам, оправдывающим такое отстранение.

  • Смена генерального директора

Генеральный менеджер может быть заменен путем подачи заявления об отставке от старого Менеджера и отправки письма о принятии от нового Менеджера.