Назначение и отстранение от должности генерального директора
20 Сен 2022
489 Views
Для назначения, смены или увольнения Генерального директора Компании должны быть приняты определенные процедуры в соответствии с законами и нормативными актами Египта.
Такие процедуры различаются в зависимости от типа Компании. Далее приводится декларация о таких процедурах для наиболее распространенных компаний в Египте.
Акционерное Общество:
- Назначение генерального директора
Что касается назначения Генерального директора, статья 247 Исполнительного регламента Закона о компаниях предусматривает, что:
– Генеральный менеджер может быть назначен Советом директоров после консультации с управляющим директором или с председателем правления в случае, если он берет на себя фактическую административную работу.
– Генеральный менеджер должен быть физическим лицом, а не членом Правления.
– Генеральный менеджер должен отчитываться перед Управляющим директором или Председателем Правления.
– По предложению Управляющего директора или Председателя Правления, в зависимости от обстоятельств, определяет компетенцию Генерального менеджера.
- Увольнение Генерального директора
Существуют случаи, когда Генеральный директор может быть уволен, и это предусмотрено в статье № 248 Исполнительного регламента Закона о компаниях следующим образом:
– В случае предложения об увольнении, сделанного Управляющим директором или Председателем Правления в случае, если он принимает на себя фактическое управление.
– На основании предыдущего предложения Советом директоров принимается решение об увольнении Управляющего директора.
- Смена генерального директора
Смена Генерального директора может быть произведена путем воссоздания Совета директоров или путем подачи заявления об отставке от старого Менеджера и представления письма о принятии от нового Менеджера.
Партнерства, ограниченные акциями:
Управление осуществляется одним или несколькими совместными партнерами, называемыми Управляющими партнерами. Имя совместного партнера (ов), на которого возложено управление компанией, должно быть включено в учредительный договор компании.
Как определено в Египетском законе о компаниях в статье № 246, «товарищество с ограниченной ответственностью на паях — это компания, состоящая из двух категорий партнеров, одна из которых — это совместные партнеры, которые несут солидарную ответственность в размере всего своего имущества по обязательствам компании, а другая категория — это те, из спящих партнеров, которые не несут ответственности по обязательствам компании, кроме как в пределах их долей в капитале. Следовательно, управляющий партнер (ы) несет ответственность за управление компанией».
- Назначение нового руководителя
В соответствии со статьей № 259 Исполнительного регламента Закона о компаниях определены надлежащие процедуры, которые необходимо предпринять для найма нового менеджера в случае отставки или смерти управляющего партнера (ов), и эти процедуры следующие:
– Согласно Исполнительным положениям Закона о компаниях, статья № 259 предусматривает, что в случае смерти управляющего партнера, если устав компании не предусматривает прекращение деятельности компании в связи со смертью совместного партнера, следует руководствоваться положением устава о назначении нового управляющего компании.
– В случае, если Уставом не предусмотрен способ назначения нового управляющего, контрольный совет назначает временного управляющего.
– Временный управляющий должен провести встречу с внеочередным общим собранием компании в течение 15 дней со дня его назначения.
– Внеочередная генеральная ассамблея назначает одного из совместных партнеров вместо умершего. Для назначения необходимо одобрение остальных совместных членов, если в Уставе ассоциации не указано иное.
- Увольнение и смена Генерального директора
Поскольку Генеральный менеджер компаний такого типа является одним из партнеров, этот менеджер не может быть уволен или изменен. За исключением случаев, указанных выше.
Общество с ограниченной ответственностью:
ООО может управляться одним или несколькими менеджерами, однако, по крайней мере, один менеджер должен иметь египетское гражданство, как это предусмотрено статьей № 281 Министерского решения о применении Закона о коммерческих компаниях.
Если в Уставе не указан срок назначения, считается, что он был назначен на неопределенный срок.
- Назначение Генерального директора
В соответствии со статьей № 11 и статьей № 12 Устава ООО, решение об управлении компанией принимается следующим образом:
– Общее собрание компании несет ответственность за наем Генерального менеджера.
– Для того, чтобы занять должность Генерального менеджера, кандидат должен подтвердить, что не подвергался наказанию за преступление или правонарушение, связанное с кражей или злоупотреблением доверием, или подлогом, или банкротством, или любым из наказаний, указанных в статьях 162, 163 и 164 Закона № 159 от 1981 года.
– Человек должен дополнительно подтвердить, что он не работает на правительство или государственный сектор.
- Увольнение Генерального директора
– Есть два случая , в которых Управляющий ООО может быть уволен в соответствии со статьей № 275 коммерческого закона и статьей № 282 Исполнительного регламента закона о компаниях .
– Менеджер (ы) может быть уволен с одобрения партнеров, которым принадлежит большая часть капитала.
– Любой из партнеров может обратиться в компетентный суд с просьбой вынести решение об отстранении менеджера компании по веским причинам, оправдывающим такое отстранение.
- Смена генерального директора
Генеральный менеджер может быть заменен путем подачи заявления об отставке от старого Менеджера и отправки письма о принятии от нового Менеджера.